/Products/
  • Cover Etika Agribisnis

     Yusniar Lubis

    Agribisnis, seperti halnya bidang-bidang lain dalam kehidupan manusia, bukanlah perihal yang bebas nilai. Para pelakunya tidak bisa menjalankan segenap rancangan dan praktik pengolahan, produksi, hingga distribusi pangan demi peningkatan laba dan penambahan sumber daya bisnis saja, tapi juga harus ikut bertanggungjawab pada peningkatan kualitas dan kebaikan hidup bersama. Dengan kata lain, ada standar lain yang juga harus dijadikan acuan dalam bertindak dalam bisnis, terutama yang berkaitan dengan nilai-nilai etis dan moralitas. Jika setiap pelaku bisnis hanya menjadikan peningkatan laba material sebagai standar kebaikannya, maka ia akan terjebak pada kondisi yang secara jangka panjang juga akan merugikan dirinya. Karena itu, setiap putusan yang dihasilkan dan dijadikan dasar untuk tindakan yang dilaksanakan, harus mengikutsertakan pertimbangan moral dan nilai-nilai etis. Buku ini pada dasarnya memberikan pengantar mengapa pertimbangan-pertimbangan etis harus selalu dilibatkan dalam setiap putusan yang menjadi dasar bagi pelaksanaan dan pengembangan berbagai aspek dalam Agribisnis. Karena itu, ia sangat layak untuk dibaca dan dipelajari oleh tidak hanya kalangan akademisi, tapi juga pelaku usaha Agribisnis itu sendiri.
  • Cover-Kerja1
    Mengapa kita harus bekerja? Mengapa tidak setiap kita memiliki rejeki yang sama? Mengapa hasil yang didapatkan berbeda, sedang kita semua memiliki potensi diri yang sama? Hal-hal seperti itulah yang diulas dengan tuntas oleh penulis dalam buku ini. Dengan bahasa yang sederhana dan tidak terkesan menggurui, sang penulis mengajak kita untuk menemukan pencerahan tentang bagaimana "bekerja" merupakan jalan untuk mencapai hidup yang bermakna. Bekerja merupakan cara kita menjadi manusia. Penulis juga memaparkan tentang mengapa kita harus menemukan tujuan kita sendiri, mengapa kita harus giat, mengapa kita harus bersyukur, dan bagaimana kita bisa menemukan kebahagiaan. Semua hal tersebut dihamparkan kepada kita dengan sebuah perspektif yang seringkali kita lupakan. Karenanya, buku ini laiknya sebuah khazanah motivasi yang akan membimbing kita menemukan makna dan membuat kita mampu berkarya. Sebab, hidup bermakna, adalah hidup berkarya. Erick M. Henrizal Motivator, Aktivis Pendidikan, Aktif dalam berbagai forum kajian dan pengembangan diri.
  • Cover Komunikasi Bisnis

    Komunikasi Bisnis

    Lilis Sulastri, Dr., MM. Buku ini pada dasarnya disusun dari kesadaran akan perlunya pemahaman bahwa ada berbagai konsep, teori, dan metode yang ternyata berkaitan langsung dengan bidang bisnis, termasuk komunikasi. Komunikasi memiliki peran strategis dalam setiap bentuk organisasi, sehingga menjadi penting bagi kita untuk mengetahui bagaimana fungsi komunikasi bisnis menopang ke arah peningkatan kemajuan organisasi atau perusahaan, Buku ini mencoba menyajikan hal-hal mendasar yang berkaitan dengan berbagai aktivitas komunikasi dalam organisasi, korporasi, perusahaan maupun lembaga. Peran komunikasi bisnis, fungsi dan tujuan, strategi komunikasi bisnis, teknik komunikasi bisnis, komunikasi bisnis lintas budaya, hingga peran komunikasi bisnis pada era globalisasi, teknologi dan informasi saat ini. Dalam buku ini, penulis tidak hanya menyajikan teori dan materi pembahasan saja, tapi ia juga dilengkapi dengan berbagai latihan soal, ringkasan, dan daftar istilah, juga referensi yang bisa dijadikan sumber bacaan, sehingga diharapkan buku ini dapat memudahkan para pembacanya untuk memahami berbagai hal terkait kajian komunikasi bisnis secara keseluruhan.
  • Management
    Seperti buku administrasi perkantoran yang lain, buku ini memandang pelaksanaan administrasi perkantoran melalui sudut pandang manajer. Orientasi manajemen memang sesuai, tetapi sekarang semakin tepat saat gerakan end-user administration semakin menonjol. Ketika Anda menjadi seorang manajer yang lebih banyak berhubungan dengan hal-hal yang bersifat administratif, Anda akan mendapatkan banyak kesempatan untuk menerapkan materi buku ini. Namun, jika Anda tidak mengarahkan karier dalam manajemen administrasi dan Anda ingin segera bertindak sebagai seorang spesialis kearsipan, sebagai seorang analis sistem, spesialis layout kantor, atau pengelola database, Anda akan menerapkan bahan pelajaran ini saat Anda bekerja sama dengan manajer dalam mengembangkan sistem. Tentu saja, tidak lama lagi Anda akan menjadi bagian dari organisasi yang sedikit banyak menerapkan administrasi modern. Jadi, tanpa memandang posisi Anda dalam organisasi, akan sangat menguntungkan jika Anda memandang berbagai masalah administrasi dari sudut pandang manajemen. Buku ini akan memberikan Anda perspektif tersebut. Erick M. Henrizal Motivator, Aktivis Pendidikan, Aktif dalam berbagai forum kajian dan pengembangan diri.
  • management2
    Seperti buku administrasi perkantoran yang lain, buku ini memandang pelaksanaan administrasi perkantoran melalui sudut pandang manajer. Orientasi manajemen memang sesuai, tetapi sekarang semakin tepat saat gerakan end-user administration semakin menonjol. Ketika Anda menjadi seorang manajer yang lebih banyak berhubungan dengan hal-hal yang bersifat administratif, Anda akan mendapatkan banyak kesempatan untuk menerapkan materi buku ini. Namun, jika Anda tidak mengarahkan karier dalam manajemen administrasi dan Anda ingin segera bertindak sebagai seorang spesialis kearsipan, sebagai seorang analis sistem, spesialis layout kantor, atau pengelola database, Anda akan menerapkan bahan pelajaran ini saat Anda bekerja sama dengan manajer dalam mengembangkan sistem. Tentu saja, tidak lama lagi Anda akan menjadi bagian dari organisasi yang sedikit banyak menerapkan administrasi modern. Jadi, tanpa memandang posisi Anda dalam organisasi, akan sangat menguntungkan jika Anda memandang berbagai masalah administrasi dari sudut pandang manajemen. Buku ini akan memberikan Anda perspektif tersebut. Erick M. Henrizal Motivator, Aktivis Pendidikan, Aktif dalam berbagai forum kajian dan pengembangan diri.
  • management-mutu
    Kajian tentang manajemen mutu pada dasarnya adalah kajian yang seperti halnya sifat mutu itu sendiri tidak memiliki batasan. la selalu bisa dikembangkan dan atau ditingkatkan. Perkembangan kajian tentang mutu ini sendiri merupakan hal yang jamak, mengingat bahwa tuntutan atasnya juga terus berkembang seiring perubahan kebutuhan dan keinginan manusia itu sendiri. Kondisi seperti ini pula yang menjadi salah satu alasan mengapa organisasi harus menerapkan manajemen mutu di dalam lembaganya. Mutu yang dikelola dengan baik tidak saja merupakan tuntutan normatif, tapi juga menjadi modal berharga bagi organisasi atau perusahaan untuk bersaing di masa depan. Buku ini juga hadir sebagai salah satu upaya untuk memberikan penjelasan sederhana tentang bagaimana menerapkan manajemen mutu dan berbagai konsep, metode, dan strategi terkait di dalamnya, agar organisasi atau perusahaan bisa berkembang menjadi organisasi mutu. Karena itu, ia sangat layak dimiliki oleh mahasiswa, pelaku usaha, pengelola organisasi, ataupun mereka yang secara umum memiliki minat terhadap kajian manajemen mutu. Dr. H. Syaifuddin Lubis, MMA Dosen Universitas Medan Area. Aktif dalam Berbagai Kegiatan Pendidikan, Sosial, dan Pengembangan SDM
  • Cover Manajemen Usaha Kecil dan Menengah

    Lilis Sulastri, Dr., MM.

    Usaha mikro, kecil, menengah dan koperasi (KUMKM) di Indonesia merupakan bagian penting dalam sistem perekonomian nasional, karena mempunyai peran mempercepat pertumbuhan ekonomi melalui misi penyediaan lapangan usaha dan lapangan kerja, peningkatan pendapatan masyarakat dan ikut berperan dalam perolehan devisa negara serta memperkokoh struktur usaha nasional. Jelas bahwa pemberdayaan KUMKM akan menjadi kunci bagi kelangsungan hidup masyarakat Indonesia. Pengembangan KUMKM darinya, harus sejalan dengan proses pembangunan, yang diprioritaskan untuk diarahkan pada upaya membina pola pengelolaan ekonomi nasional, yang mengandalkan kekuatan masyarakat dalam melakukan kegiatan ekonomi. Buku ini berusaha memberikan gambaran yang jelas kelangsungan usaha mikro kecil dan menengah tersebut, terutama dalam hal bagaimana pengelolaannya secara efektif dan efisien agar ia bisa tumbuh dan berkembang dengan baik. Karena itu pula, ia layak untuk dimiliki oleh siapa saja yang berminat terhadap kajian manajemen dan bisnis secara umum, ataupun praktisi usaha mikro itu sendiri.
  • perilaku
    Manusia merupakan aset pentingdalam menghadapi tantangan berat masa kini. Kesuksesan dan kegagalan organisasi bergantung pada kemampuan manusia untuk menarik, membangun, mempertahankan, mendorong, dan menggerakkan berbagai tipe orang yang ahli di bidangnya. Faktor manusia menjadi penentu untuk segalanya. Memahami lebih dalam tentang perilaku organisasi dibutuhkan untuk mendapatkan keuntungan yang kompetitif dan berharga. Buku ini ditulis untuk membantu para pelaku organisasi padamasa sekarang dan yang akan datang agar memiliki pemahaman lebih baik dalam mengatur orang-orang yang bekerja di organisasi tersebut. Buku Perilaku Organisasi & Budaya Kerja ini dibuat berbasis pengguna serta didesain untuk bahan ajar/belajar lengkap, yang mengutamakan peningkatan yang berkelanjutan. Pendekatan tersebut membuat pemaparan dalam setiap bab menghadirkan kombinasi keseimbangan antara teori dan praktik, isi yang padat dengan pembahasan yang menarik, perincian yang instruktif serta dapat dimengerti, sehingga membuat pembaca tertarik dan memberikan pengetahuan yang bermanfaat. Topik-topik modern dan klasik disuguhkan untuk menyeimbangkan antara model-model teoretis terbaik dan terbaru, fakta penelitian, dan aplikasi praktis. Setiap bab mengikuti pendekatan teori-penelitian-praktiksehingga para pembaca yang membaca setiap bab akan mendapatkan pemahaman tentang teori-teori dasar perilaku organisasi dan budaya kerja. Karena itu, buku ini sangat cocok bagi anda para peminat kajian manajemen secara umum, dan untuk kajian perilaku organisasi dan budaya kerja secara khusus. Dr. Hj. Yusniar Lubis, MMA Dosen dan Lektor Kepala di Fakultas Pertanian Universitas Medan Area
  • strategi
    Buku Strategi Pengembangan Daya SDM ini memberikan suatu pengantar penuh dan praktis mengenai konsep, teknik pengembangan daya saing SDM, dengan berfokus pada strategi-strategi yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja, produktivitas, dan profitabilitas di tempat kerja. Hal ini dikarenakan seluruh manajer tidak hanya manajer SDM membutuhkan dasar pemahaman yang baik tentang strategi pengembangan personel/SDM, agar bisa melakukan pekerjaan mereka secara efektif. Dengan demikian, Anda di sini akan menemukan penekanan pada materi praktis yang Anda butuhkan untuk melakukan tanggung jawab manajemen Anda sehari-hari. Edisi ini berfokus pada strategi pengembangan karena sebuah organisasi atau perusahaan dituntut untuk kompetitif, di mana hal tersebut hanya bisa dilakukan jika aset utama organisasi atau perusahaan, yakni sumber daya manusianya, memiliki daya yang diperlukan untuk menghadapi tantangan perusahaan di masa mendatang. Buku ini dilengkapi dengan fitur-fitur yang sangat membantu bagi pembaca untuk lebih memahami penerapannya dalam dunis nyata. Selain itu, ia dilengkapi juga dengan berbagai praktis yang dapat digunakan mahasiswa untuk melatih dan menerapkan pemahaman yang utuh tentang strategi pengembangan daya saing SDM itu sendiri. Dr. H. Syaifuddin Lubis, MMA Dosen Universitas Medan Area. Aktif dalam Berbagai Kegiatan Pendidikan, Sosial, dan Pengembangan SDM
  • Cover Study Kelayakan Bisnis
    Lilis Sulastri, Dr., MM. Bangsa Indonesia seperti juga bangsa berkembang di dunia, tengah dihadapkan pada masalah kemiskinan dan pengangguran yang jumlahnya semakin bertambah. Sebagian dari mereka adalah kaum terpelajar yang berusia produktif. Dampak pengangguran tidak hanya menjadi sumber kriminalitas, tetapi berakibat pada rendahnya produktifitas dan daya saing bangsa. Untuk menyelesaikan masalah pengangguran dan kemiskinan tersebut, pilihan tepat adalah menciptakan lapangan kerja dengan memaksimalkan potensi dan keterampilan yang dimiliki oleh angkatan kerja yang menganggur. Penciptaan lebih banyak kesempatan kerja akan memiliki kontribusi besar terhadap produktifitas bangsa, khususnya untuk memberantas kemiskinan dan memecahkan masalah sosial, keputusasaan dan frustasi. Buku ini pada dasarnya berusaha mengkaji hal tersebut, yakni bagaimana sumber daya manusia bisa berdayaguna terhadap pembangunan, terutama dengan memahami apa yang bisa dilakukannya dalam konteks membuka lapangan kerja, berwirausaha, berbisnis, dan mengelola hal tersebut dengan sebaik-baiknya. Karena itu, ia tidak saja penting untuk para akademisi manajemen, tapi juga praktisi bisnis dan mereka yang ingin membuka usaha mandirinya sendiri.